Kapsadığı Konular:

İş Sözleşmeleri: Bireysel ve toplu iş sözleşmeleri, deneme süresi, fesih nedenleri.

İşe Alım ve İşten Çıkarma: İşçi alım prosedürleri, işten çıkarma nedenleri ve prosedürleri, işe iade davaları.

Tazminatlar: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti.

İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: İş kazalarından doğan maddi ve manevi tazminat davaları, iş sağlığı ve güvenliği önlemleri.

Sendikal Haklar: Sendika kurma, sendikaya üye olma, toplu iş sözleşmesi yapma.

Müvekkillerin Karşılaşabileceği Tipik Sorunlar: Haksız işten çıkarma, tazminatların ödenmemesi, iş kazası sonucu yaralanma veya ölüm, fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi, mobbing, izin ve tatil haklarının kullandırılmaması, sendikal hakların ihlali, işçinin devamsızlığı, işçinin kusuru ile meydana getirdiği zararlar vb.

Neden Avukat Desteği: İş hukuku uyuşmazlıkları, hem işçiler hem de işverenler için önemli sonuçlar doğurabilir. Bir avukat, müvekkillerine yasal danışmanlık verir, sözleşmelerin hazırlanmasına yardımcı olur, uyuşmazlıkların çözümü için müzakereler yürütür ve dava süreçlerini yönetir.

İş hukuku ile ilgili uyuşmazlıklarınızda gerek arabuluculuk ve müzakere sürecinin yönetiminde, gerek dava takiplerinizde beklediğiniz hukuki menfaatinizin korunması için uzmanlıkla hizmetinizdeyiz.